ЗАТВЕРДЖЕНО
наказ керівника апарату
№ 12/01-09 від 22.04.2019 року
ПОРЯДОК
стажування громадян з числа молоді, які не перебувають на посадах державної служби, в Ківерцівському районному суді Волинської області
- Цей Порядок визначає загальні положення щодо організації та проходження стажування громадян з числа молоді, які не перебувають на посадах державної служби, в Ківерцівському районному суді Волинської області (далі - Суду).
- У цьому Порядку термін «молодь» означає громадян України віком до 35 років, які є студентами вищих навчальних закладів або отримали вищу освіту та не перебувають на посадах державної служби.
- Основною метою стажування є залучення молодих та вмотивованих спеціалістів до роботи на державній службі, ознайомлення їх зі специфікою діяльності (роботи) Суду та набуття ними практичного досвіду роботи на державній службі.
- Зарахування на стажування та визначення строку його проходження здійснюються на підставі заяви особи (додаток № 1 до Порядку - Заява.pdf), яка має намір пройти стажування в Суді (далі - стажист), і згоди голови суду, що оформлюється відповідним наказом, а у разі відсутності голови суду – відповідним наказом особи, яка виконує його обов’язки. До заяви стажист додає резюме у довільній формі.
- Стажування молоді в апараті Суду може здійснюватися з ініціативи голови Суду, керівників вищих навчальних закладів, молодіжних громадських формувань та осіб, які бажають пройти стажування.
- Стажування молоді здійснюється строком до шести місяців у вільний від навчання (роботи) час в межах робочого часу Ківерцівського районного суду Волинської області, а саме:
повний робочий день - понеділок-четвер з 9:00 до 18:15 год, п’ятниця з 9:00 до 17:00 год, обідня перерва з 13:00 до 14:00 год;
неповний робочий день передбачає роботу стажиста не менше ніж 4 години у робочі дні.
- На період стажування в Суді за стажистом закріплюється керівник стажування із числа керівника апарату чи заступника керівника апарату Суду.
- Зміст стажування визначається індивідуальним планом стажування (додаток № 2 до Порядку - План.pdf), який затверджує керівник стажування.
Індивідуальний план стажування має передбачати участь стажиста у вирішенні перспективних і поточних завдань, які ставить йому керівник стажування (вирішення організаційних питань, підготовка аналітичних, інформаційних довідок, проектів розпорядчих і нормативних документів тощо).
Поставлені завдання мають бути чіткі та зрозумілі.
Терміни завдань і доручень повинні мати кінцеву дату.
- Керівник стажування:
складає та затверджує індивідуальний план стажування;
забезпечує умови, необхідні для проходження стажування;
забезпечує стажисту можливість ознайомитися з організацією роботи Суду;
залучає стажиста до діяльності служби управління персоналом Суду, підготовки проектів службових документів (крім документів, які містять інформацію з обмеженим доступом).
- Стажист:
зобов’язаний у повному обсязі та своєчасно виконувати завдання, передбачені індивідуальним планом стажування, вказівки та доручення керівника стажування;
зобов’язаний додержувати Правил внутрішнього службового розпорядку державних службовців Суду, етики та культури поведінки;
може бути присутнім на нарадах з працівниками апарату Суду, готувати проекти документів;
має право отримувати інформацію для виконання покладених на нього завдань та індивідуального плану стажування.
- У разі невиконання стажистом індивідуального плану стажування, порушення умов цього Порядку або за власним бажанням стажиста стажування припиняється, що оформлюється наказом голови суду чи особи, яка виконує його обов’язки.
- Стажист після закінчення стажування повинен підготувати письмовий звіт про виконання індивідуального плану стажування з власними висновками про його організацію та проведення, який засвідчує своїм підписом.
- Керівник стажування після закінчення стажування готує довідку або характеристику, яка містить інформацію про результати стажування з відображенням рівня професійної підготовки стажиста, одержаних ним знань та навичок, професійних, ділових та особистих якостей, у двох примірниках, один з яких надається стажисту, а другий передається для зберігання до служби управління персоналом Суду разом з усіма документами про проходження стажування.
- Стажування проходить на безоплатній основі. Ківерцівський районний суд Волинської області не несе зобов’язань щодо відшкодування молоді, яка проходить стажування в Суді, витрат на проїзд до місця стажування і назад, добових за час перебування в дорозі, найм житла.
--------------------------------------------------------------------------------------------------