ЗАТВЕРДЖЕНО

наказом керівника апарату

Ківерцівського районного суду

Волинської області

від 03.03.2017 р. № 03/ 01-08

  ПОЛОЖЕННЯ

про Дисциплінарну комісію з розгляду дисциплінарних справ стосовно держаних службовців

Ківерцівського районного суду Волинської області,

які займають посади державної служби категорії «В» 

1. Загальні положення

1.1. Це Положення визначає загальні засади діяльності Дисциплінарної комісії з розгляду дисциплінарних справ Ківерцівського районного суду Волинської області (далі - Дисциплінарна комісія) стосовно державних службовців, які займають посади державної служби категорії «В».

1.2. Дисциплінарна комісія утворюється на підставі статті 69 Закону України від 10 грудня 2015 року № 889-VIII «Про державну службу» (далі - Закон) для здійснення дисциплінарного провадження стосовно державних службовців Ківерцівського районного суду Волинської області (далі - Суд), з метою визначення ступеня вини, характеру і тяжкості вчиненого дисциплінарного проступку.

1.3. У своїй роботі Дисциплінарна комісія керується Конституцією України, Кодексом законів про працю України, Законами України «Про державну службу», «Про судоустрій і статус суддів», «Про запобігання корупції» та іншими законами України, міжнародними договорами, згода на обов’язковість яких надана Верховною Радою України, постановами Верховної Ради України, актами Президента України, Кабінету Міністрів України та центрального органу виконавчої влади, що забезпечує формування та реалізує державну політику у сфері державної служби, актами законодавства та нормативними документами, що регламентують діяльність судових органів та державної служби, Положенням про Державну судову адміністрацію України, Положенням про територіальні управління Державної судової адміністрації України, наказами, інструкціями та рекомендаціями Державної судової адміністрації України та Територіального управління Державної судової адміністрації України в Волинській області, іншими нормативно-правовими актами та цим Положенням.

1.4. Підстави та порядок здійснення дисциплінарного провадження, а також повноваження Дисциплінарної комісії встановлено Законом та цим Положенням.

1.5. Дисциплінарне провадження стосовно державних службовців Суду ініціюється керівником апарату суду, а у разі його відсутності (відпуска, відрядження, тимчасова непрацездатність тощо) особою, яка виконує обов’язки керівника апарату .

1.6.  Строк повноважень членів дисциплінарної комісії становить три роки.

1.7.  У разі, якщо дисциплінарне провадження відкрито або здійснюється стосовно одного з членів Дисциплінарної комісії, або один із членів Дисциплінарної комісії прямо підпорядкований особі, стосовно якої відкрито або здійснюється дисциплінарне провадження, такий член Дисциплінарної комісії не повинен брати участі у прийнятті рішення.

1.8. Члени Дисциплінарної комісії здійснюють свої повноваження на громадських засадах.

1.9. За результатами розгляду дисциплінарної справи Дисциплінарною комісією виноситься подання, яке має рекомендаційний характер для суб’єкта призначення.

                                                                                                                                                     2. Склад Дисциплінарної комісії

2.1.  Дисциплінарна комісія діє у складі не менше шести членів.

2.2. До складу Дисциплінарної комісії обов’язково включається  щонайменше одна особа, яка має юридичну освіту не нижче другого (магістерського) рівня та досвід роботи за фахом, а також спеціаліст з питань персоналу суду (у разі наявності).

2.3. Крім представників, зазначених у пункті 2.2, до складу Дисциплінарної комісії можуть включатись експерти або інші представники громадських об’єднань, утворених відповідно до Закону України «Про громадські об’єднання», які мають досвід роботи у сфері державного управління, державної служби або за юридичним фахом. Кількість представників громадських об’єднань може становити не більше двох осіб.

2.4. Кількість представників від керівника апарату суду та загальних зборів державних службовців суду має бути рівною.

2.5. Зміни складу Дисциплінарної комісії, включення (виключення) членів здійснюються за наказом керівника апарату чи особи, яка виконує обов’язки керівника апарату,  за поданням Дисциплінарної комісії.

2.6. Кількісний та персональний склад Дисциплінарної комісії затверджується наказом керівника апарату суду, а у разі його відсутності (відпуска, відрядження, тимчасова непрацездатність тощо) особою, яка виконує обов’язки керівника апарату .

                                                                                                                    3.  Порядок роботи Дисциплінарної комісії

3.1. Члени Дисциплінарної комісії на першому засіданні обирають Голову та Секретаря Дисциплінарної комісії.

3.2. З метою безперебійної роботи Дисциплінарної комісії обирається (визначається) заступник Голови, який виконує обов’язки Голови, у разі його відсутності.

3.3. Засідання Дисциплінарної комісії є правомочним, якщо на ньому присутні не менше двох третин її членів.

3.4. Члени Дисциплінарної комісії беруть участь у засіданні особисто.

3.5. Члени Дисциплінарної комісії не мають права делегувати своїх представників для участі в засіданні Дисциплінарної комісії.

3.6. Рішення Дисциплінарною комісією приймається шляхом відкритого голосування:

- рішення вважається прийнятим, якщо за нього проголосувало більшість присутніх на засіданні членів Дисциплінарної комісії;

- у разі рівної кількості голосів, голос Голови є вирішальним.

3.7. Під час засідання Секретарем Дисциплінарної комісії ведеться протокол, в якому фіксуються прийняті рішення та надані доручення.

3.8. Протокол підписується Головою Дисциплінарної комісії (у разі його відсутності - заступником) та Секретарем.

3.9. З метою збору інформації про обставини, які стали підставою для порушення дисциплінарного провадження, для визначення Дисциплінарною комісією ступеня вини, характеру і тяжкості цього дисциплінарного проступку Дисциплінарною комісією формується дисциплінарна справа.

3.10. Дисциплінарна комісія розглядає дисциплінарну справу державного службовця, сформовану в установленому Законом порядку.

3.11. Забезпечення обліку та роботи з дисциплінарними справами покладається на Секретаря Дисциплінарної комісії та ведеться відповідно до Порядку, затвердженого наказом Національного агентства України з питань державної служби від 03.03.2016 № 49 та зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 25.03.2016 за № 456/28586.

3.12. До участі у роботі Дисциплінарної комісії, у тому числі проведенні службових перевірок, службових розслідувань, можуть залучатися відповідні фахівці.

4. Повноваження з підготовки матеріалів

 4.1. З метою організації ефективної роботи Дисциплінарної комісії, Голова Дисциплінарної комісії (у разі його відсутності - заступник):

            - розподіляє завдання з підготовки матеріалів дисциплінарного провадження між членами Дисциплінарної комісії або доручає підготовку матеріалів одному члену комісії;

            - надає (на бланках суду) письмові доручення, обов’язкові для виконання усіма державними службовцями, які займають посади державної служби категорій «В» в суді;

            - заслуховує звіти членів комісії та залучених фахівців про хід підготовки матеріалів дисциплінарного провадження;

- скликає засідання Дисциплінарної комісії;

            - ініціює питання зміни персонального складу Дисциплінарної комісії.

4.2. Невиконання письмового доручення Голови Дисциплінарної комісії (або у разі його відсутності - заступника) є підставою для ініціювання дисциплінарного провадження щодо особи, яка не виконала таке доручення.

4.3. Член Дисциплінарної комісії, якому доручено підготовку матеріалів дисциплінарного провадження:

- готує проекти письмових доручень Голови Дисциплінарної комісії (або у разі його відсутності - заступника);

- збирає та аналізує інформацію про дисциплінарний проступок та, відповідно до неї, готує проект висновку (подання);

- витребовує пояснення у державного(них) службовця(ців)  щодо обставин вчинення дисциплінарного проступку;

- передає Секретарю відпрацьовані матеріали дисциплінарного провадження для підготовки інформації на засідання Дисциплінарної комісії.

5. Реалізація та збереження матеріалівдисциплінарного провадження

5.1. Результатом розгляду дисциплінарної справи є подання Комісії, яке має рекомендаційний характер для керівника апарату суду. Комісія надає подання керівнику апарату суду, а у разі його відсутності  (відпуска, відрядження, тимчасова непрацездатність тощо) особі, яка виконує обов’язки керівника апарату, протягом 2 днів від дня підписання.

5.2. Після прийняття рішення керівником апарату суду чи особою, яка виконує його обов’язки, за матеріалами дисциплінарного провадження, сформована справа за актом приймання-передачі передається заступнику керівника апарату суду, на якого покладені обов'язки служби управліня персналом в суду. Матеріали дисциплінарного провадження зберігаються у дисциплінарній справі працівника, яка долучається до його особової справи.

5.3. Членам Дисциплінарної комісії та особам, залученим до її роботи, забороняється передавати і розголошувати інформацію, отриману під час здійснення дисциплінарного провадження.

5.4. За порушення вимог цього Положення винні особи несуть відповідальність, передбачену Законом.

 --------------------------------------------------------------------------------------------------